1. 실업급여, 나만 놓치고 있는 건 아닐까?
"실업급여가 뭐지?" 처음 들었을 때 저는 이런 생각이 들었습니다. 회사를 오랫동안 다니며 실업급여라는 제도가 있다는 사실조차 몰랐거든요.
그런데 한 가지 더 놀라운 사실은, 외국인 근로자도 실업급여를 신청해 받고 있다는 것이었습니다.
혹시 여러분도 실업급여를 받을 수 있는데 놓치고 있는 건 아닐까요?
2. 실업급여, 외국인도 신청 가능한 이유는?
실업급여는 고용보험에 가입한 근로자라면 국적에 관계없이 신청이 가능합니다.
이 제도의 목적은 실직 후 생계를 안정시키고 재취업을 돕는 것인데요. 외국인 근로자도 고용보험 가입 조건을 충족하고, 비자발적 이직 사유가 있다면 혜택을 받을 수 있습니다.
그렇다면 실업급여를 받기 위해 어떤 조건을 충족해야 할까요?
3. 실업급여 신청 조건, 이 네 가지를 꼭 확인하세요!
실업급여를 받으려면 다음 조건을 모두 충족해야 합니다:
🔸고용보험 가입 기간:이직일 기준 18개월 내 180일 이상 근무
🔸비자발적 이직 사유:권고사직, 회사 폐업, 정리해고 등
🔸근로 의사와 능력 보유:건강한 상태로 취업 의사가 있어야 함
🔸구직 활동 노력:재취업을 위한 구직 활동 필수
외국인 근로자도 이 조건에 해당하면 실업급여를 받을 수 있지만, 자발적으로 퇴사하거나 근무 태만으로 해고된 경우에는 대상에서 제외됩니다.
4. 실업급여 수급 기간, 얼마나 받을 수 있을까?
(최신 반영된 기준을 보시려면 고용노동부 홈페이지를 확인해주시기 바랍니다.)
실업급여 수급 기간은 근로 기간과 나이에 따라 결정됩니다.
🔸50세 미만 근로자
1년 미만 가입: 120일
1년 이상~3년 미만: 150일
3년 이상~5년 미만: 180일
5년 이상~10년 미만: 210일
10년 이상: 240일
🔸50세 이상 또는 장애인
1년 미만 가입: 120일
1년 이상~3년 미만: 180일
3년 이상~5년 미만: 210일
5년 이상~10년 미만: 240일
10년 이상: 270일
수급 금액은 **퇴직 전 평균 급여의 50%**를 기준으로 하며, 상한선과 하한선이 적용됩니다.
5. 나만 실업급여를 못 받는 이유는?
많은 사람들이 실업급여를 받지 못하는 이유는 조건을 제대로 이해하지 못했기 때문입니다.
특히, 자발적 퇴사는 실업급여 대상에서 제외되는데, 사업주와의 갈등 등 불가피한 이유가 있다면 비자발적 이직으로 인정받을 가능성도 있습니다.
또한, 일부러 실업급여를 받기 위해 사직하는 경우를 방지하기 위해 엄격한 심사 기준이 적용됩니다. 이런 점이 외국인도 쉽게 신청할 수 있도록 제도를 안정적으로 운영하는 이유이기도 하죠.
실업급여, 지금 바로 신청하세요!
외국인 근로자도 받는 실업급여, 이 제도를 놓치면 정말 아깝지 않을까요?
저는 실업급여로 6개월 동안 생계 부담을 덜고 재취업에 집중할 수 있었습니다.
여러분도 실업급여 조건을 확인하고, 지금 바로 신청해보세요.
실업급여를 놓친다면, 손해는 온전히 당신의 몫이 됩니다.